
隨著女性在職場中的地位逐漸提高,女性顧問在咨詢行業(yè)中的比例也在不斷增加。正略咨詢一直致力于打造一個包容、平等、尊重的職場環(huán)境,為女性顧問提供了廣闊的發(fā)展空間。在春意盎然的三月,在國際婦女節(jié)這個特殊的日子里,我們希望通過訪談的形式,讓更多的人了解女性顧問的成長歷程和心路歷程。
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本次訪談邀請了四位不同職級的女性顧問,她們分別是合伙人福蘭、合伙人兆佳、資深顧問怡然、顧問心雨。她們在正略咨詢擔(dān)任著重要的角色,各自分享了對于職場和生活的不同答案。
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話題1:您還記得當(dāng)初為什么選擇進(jìn)咨詢行業(yè)嗎?現(xiàn)在的想法呢?
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福蘭:這個時間久遠(yuǎn),當(dāng)年因為我上一家公司就職的部門與最初設(shè)立的初衷不一致,定位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了變動,而我一直堅持做人力資源專業(yè)的事情,尤其是人才測評和發(fā)展,所以就投了正略咨詢的簡歷,經(jīng)過兩輪合伙人面試,順利入職?,F(xiàn)在已經(jīng)15年過去了,我就想順其自然在這做到退休。
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兆佳:我碩士階段的最后一年還在臺灣游學(xué)交流,沒趕上秋招,確認(rèn)不繼續(xù)讀博而去找工作的時候還有三個月就畢業(yè)了,才開始投簡歷。十年前的大學(xué)生還都有點浪漫主義,我就想讀萬卷書、行萬里路、閱人無數(shù),認(rèn)為這樣的人生才有意思,但還得保證活得舒適體面,這樣可供選擇的職業(yè)就不是很多,咨詢行業(yè)在眾多選擇中一枝獨秀。也是專業(yè)比較匹配,PK掉幾十位競爭對手后我成功入職正略。因為咨詢行業(yè)的特點,每年都要去很多城市做項目,這是一個很大的“舞臺”,總有不斷地新挑戰(zhàn),所以大概率這會是我終身的職業(yè)。
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心雨:主觀上來講,我自認(rèn)為精力充沛,學(xué)習(xí)速度比較快,好奇心、探索欲很強(qiáng),對于“固定在一個城市、一個崗位”的工作模式望而卻步,而且不怕折騰、不怕出差,甚至挺期待像開盲盒一樣,在不同的城市生活一段時間??陀^上來講,研究生期間做項目的經(jīng)歷讓自己對自身優(yōu)勢能力有了一定認(rèn)知,且給了自己一些自信,周圍人的反饋也是指向“我挺適合做咨詢”這個結(jié)論。最后,選擇進(jìn)入咨詢行業(yè),與自身能力相對匹配,并且工作節(jié)奏快、能較長期地保持新鮮感和期待、快速成長的行業(yè)特點也符合我的性格。目前做得比較順利,也挺開心,會留在正略繼續(xù)努力成長。
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話題2、您覺得女顧問在咨詢行業(yè)會遇到哪些挑戰(zhàn)呢?
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福蘭:在咨詢行業(yè),女性和男性能承擔(dān)的工作幾乎沒什么差別。對于職業(yè)發(fā)展來講,女顧問需要發(fā)揮自己更強(qiáng)同理心的優(yōu)勢,但要有一定的“鈍感力”,性格是I人的轉(zhuǎn)化為E人更為有利。咨詢不是閉門造車,社恐其實不是很適合做這種應(yīng)用型的管理科學(xué),因為很多時候為了給客戶創(chuàng)造價值,顧問每天都要面臨大量的內(nèi)外溝通,需要主動地影響中高層決策。最大的挑戰(zhàn),其實來自于家庭,尤其是我這種結(jié)婚時間比較長、家里有兩個小孩而且馬上面臨贍養(yǎng)照顧老人的,老人孩子占用女同志的精力會相對男同志更多一點。
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兆佳:女顧問在職場上面臨的挑戰(zhàn)是多元且復(fù)雜的。首先,是深化行業(yè)專業(yè)服務(wù)能力的挑戰(zhàn),這跟性別無關(guān),職業(yè)要求我們投入大量的時間和精力去學(xué)習(xí)新知識。其次,是客戶需求千變?nèi)f化的挑戰(zhàn),女性思維的跳躍性和靈活性很多時候不如男性,想要更高成就需要具備更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?、更敏銳的市場洞察和更前瞻的判斷力,才能夠深入了解客戶的實際需求和痛點。最后,職業(yè)倦怠和家庭壓力等問題十分不好解決,喜歡做咨詢的人“骨子里是有風(fēng)的”,既想要做真實的自己、又想要得到家人愛人的支持,一定會有一段艱難的路要走。
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怡然:我覺得會有兩種挑戰(zhàn)。一是性別挑戰(zhàn)。雖然現(xiàn)在提倡職場平等和公平,但實際過程中仍有不便,尤其是咨詢行業(yè),顧問接觸更多的為客戶方領(lǐng)導(dǎo)層,男性居多,作為女顧問來講,在與客戶關(guān)系構(gòu)建、維護(hù)中,相較于男顧問會多一些障礙。二是生育挑戰(zhàn)。大部分女顧問不可避免將面臨結(jié)婚、生子的問題,尤其是在高手云集、迭代更新快的咨詢行業(yè),勢必出現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與家庭平衡的矛盾。當(dāng)然,女顧問優(yōu)勢也比較明顯,畢竟相較于男顧問來講,絕大多數(shù)的客戶對女顧問的包容度更高,一定程度是利于項目推進(jìn)的。大部分女性天生的心理成熟度、情緒穩(wěn)定性是較高的,尤其是現(xiàn)職場上會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象,很多女性工作表現(xiàn)優(yōu)于男性,心細(xì)、耐力高、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等都是咨詢顧問需要的素質(zhì)。
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話題3、對于那些意向加入咨詢行業(yè)或是新入職的女性,您有什么想說的嗎?
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福蘭:女顧問進(jìn)入咨詢行業(yè),要做好心理準(zhǔn)備。第一,就是要自信和勇敢,有初生牛犢不怕虎的勁兒,學(xué)會不怯場,不要說遇到一點挫折就打退堂鼓,要努力的讓自己變成一個外向善于溝通而且有比較好的人際敏感度的人。第二,要做好在這行長期戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備,在同等天賦和能力的情況下,女性可能因為各種其他原因?qū)е鲁砷L周期要比男顧問長,一分耕耘一分收獲,我們要學(xué)會等春來、待花開。
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怡然:總體來說,我還是非常建議和鼓勵女性高知人群選擇咨詢行業(yè),尤其是對于剛參加工作、步入社會的新人。從行業(yè)來看,咨詢行業(yè)雖然小眾,但仍是朝陽行業(yè),未來有好的市場環(huán)境、發(fā)展平臺等,選擇進(jìn)入該行業(yè)也就意味著個人職業(yè)生涯、成長空間將會更大。從個人來看,在初次進(jìn)入職場時,第一份工作將影響個人的工作觀、生活觀、職業(yè)觀,選擇咨詢行業(yè)不僅是一份工作,更是塑造我們看待世界、看待人生的態(tài)度、觀念,教會我們待人接物、解決問題的方式、思維。
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心雨:“戰(zhàn)略上藐視,戰(zhàn)術(shù)上重視”。在戰(zhàn)略上藐視,別焦慮、別多想,發(fā)揮好女性自身的優(yōu)勢,女性天然具有的溝通能力、堅韌、注重細(xì)節(jié)也是咨詢工作所需的重要特質(zhì),相信自己有著女性與生俱來的細(xì)膩的同時,也能有不輸男性的干練與果敢,相信自己能將挑戰(zhàn)化為玫瑰力量,成為溫柔的篤行者。在戰(zhàn)術(shù)上重視,多思考、多總結(jié),從做好每項工作開始,打磨好自己的專業(yè)能力,成為某行業(yè)、某板塊的專業(yè)權(quán)威,樹立職業(yè)自信;同時,不斷反思工作方式,摸索自己的高效工作模式,做好時間管理。在我看來,心態(tài)開放、獨立思考、苦中作樂是咨詢顧問最應(yīng)該具備的品質(zhì)。保持開放的心態(tài),對不懂的新事物保持學(xué)習(xí)力,辯證思考司空見慣的現(xiàn)象;同時,需要有獨立思考的習(xí)慣,“廣泛了解-深入認(rèn)知”應(yīng)該是咨詢顧問的肌肉記憶,形成自己的思考體系,有自己的見解,才能更好地推動團(tuán)隊的思想碰撞、交流。
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專訪結(jié)語
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感謝以上四位顧問,經(jīng)由她們關(guān)于職場與生活的獨特見解,我們感受到了女性職業(yè)人心中的錦緞,以及那份從容不迫的力量。她們的分享說明,無論身處何種職級和崗位,女性都能發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,展現(xiàn)自己在職場與生活中追求平衡、自信坦然的態(tài)度。
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在現(xiàn)今充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時代里,每一位女性都應(yīng)該被尊重、被理解、被關(guān)愛。在今天這個特殊的日子里,正略咨詢向所有女性致以崇高的敬意和美好的祝福。愿每一位女性都能在職場中展現(xiàn)自己的風(fēng)采與力量,綻放自己的璀璨光芒;愿每一位女性都能在生活中找到屬于自己的幸福和滿足。
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正略咨詢將一如既往地關(guān)注和支持女性員工的發(fā)展,讓我們攜手共進(jìn),共同創(chuàng)造一個更加美好、更加包容的職場環(huán)境,讓公司的每一位女性顧問都能在這里實現(xiàn)自己的夢想與價值!
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正略咨詢作為專業(yè)的咨詢服務(wù)公司,長期深入研析各行業(yè)特點,了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,曾為眾多企業(yè)系統(tǒng)性地提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、人力資源、品牌營銷、制度流程、財務(wù)管理、企業(yè)文化、風(fēng)險內(nèi)控、研發(fā)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等管理咨詢服務(wù)。
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面對此百年未有的大變之期,正略咨詢將全方位助力城市、區(qū)域、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園以及各行業(yè)企業(yè)高起點開局、高質(zhì)量發(fā)展,迎接新時期、邁向新未來!